葛亚曦:孤独的价值是刺激谨慎的创造力
记忆里还记得书名的,一般都影响较大。比较早的有罗瑟瑞夫斯的《独特销售主张》和奥格威教主的《一个广告人的自白》。对我最直接的影响是,我成了一个自己觉得是才华横溢的广告人了,并每年两次邮寄一份求职信给奥美
【设计论】方振华:设计&商业 天堂还是地狱?
经常在生活中被身边的人提问:设计在商业中的价值体现在哪里?我想拿室内设计来说,大多数人都以为室内设计只是单纯的将不同的材料以不同的造型综合到一个空间里,从而突出该空间的“主题”和所谓的“风格”。很少人
设计十诫:十大优秀设计准则
早在1980年代,Dieter Rams就开始关注这由许许多多混乱形式、色彩和声音所组成的这个花花世界。在他突然意识到他设计的许多东西对这个世界的影响是非常远大之时,他自问:我的设计够好吗? 由于
香港名师语录:梁志天/高文安/梁景华/林伟而
那些设计界的前辈,他们见证了这个行业的发展,也引领了潮流,且行且思考,凤凰设计试图整理他们的精彩语录,或关于理念或关于管理,也展示他们最新的案例,未必完善,但我们希望以此给以大家借鉴,也可引发大家的思
吴恙:不要再让建筑灵魂在物质年代里迷失
对于建筑的文化保护与发扬方面,日本设计师们善于吸收和消化文化元素,也更善于提炼和转化;而中国设计师在作品中引入本民族文化元素时,往往只局限于文化符号的运用,雷同性太强;所以在越来越多外籍设计师开拓中国设计市场时,我们需要学习人家在设计过程中吸收了什么,抛弃了什么,不要那么急功近利,悬崖勒马,不要再让建筑灵魂在物质年代里迷失。
招志雄:设计师要向坂茂学什么
这是一个知名的建筑师,这是一个不知名的建筑师,这是一个很多人开始研究的建筑师,这是一个没有太多人模仿的建筑师。我尝试借用狄更斯在《双城记》里的一段话来描述坂茂。20年来,建筑师坂茂不断奔波于世界各地的
原汉庭酒店集团CEO季琦痛斥星级酒店二十宗罪
这些想法在我脑海中已经萦绕了许多年,只是今天第一次整理出来。我从一个外行进入经济型酒店,再进入中档,未来也许还会进入高档领域。我的思考可能片面和局限,但是,他山之石可以攻玉,希望我的观察和思考,对当今中国的酒店业有所启发,有所帮助。
王受之谈普利兹克奖:并非只针对某种绝对正确建筑
2014年的普利兹克大奖授予了日本以环保、可持续发展为主要设计诉求的建筑师坂茂。如果从普利兹克奖这些年的获奖者的类型来看,也应该是他了。普利兹克委员会也未必认为他的建筑是最好的,他的获奖在很大程度上来说,是这个委员会对于中国建筑发展的一个探索方向的同意,所以,普利兹克奖是一种方向的支持,并非针对某种绝对正确建筑的奖项。我们好多人总是把这个奖和吉尼斯混为一谈,是不了解普利兹克的方式。
方振华:品位并非改变衣着那么简单
方振华 PATRICK FONG,方振华设计有限公司董事,香港室内设计协会会长 (93-95)、香港设计师协会执委 (97-06),中国美术学院特聘教授,中国苏州大学特聘教授,美国国际室内设计学会专业
写给LSDCASA小伙伴的一封家书 —关于重建公司文化的序
20岁开始的职业生涯,近20年经历过8个公司,包括26岁开的一间公司在内,直到现在这些公司或已老去,逐渐不复当年的荣光;或已歇业,多数公司在行业里不再有任何的讨论,好像从来没有存在过,而多数都在行业里
设计创新之根本:普世价值信仰的转化
作者:葛亚曦LSDCASA创始人兼艺术总监 坚持美的信仰,用创见去改变世界,相信是绝大多数设计师的使命和目标(至少是我的),尤其在当天的中国。所以,我时常提醒自己和伙伴,把艺术价值作为衡量我们设计好
本土室内设计公司为什么做不强、做不长、做不大?
一直在旁观与思考:本土的设计产业爆发式增长之后,设计创始人身退之时,是不是也是公司的没落之日?各种问题频现的情况不断发生,而本土室内设计公司做不强、做不长、做不大的主要原因还是在于“人”。