雷士员工逼宫未果 阎焱承诺8月1日前回应诉求

2012年07月12日 19:38
来源：凤凰家居 作者：章靖玥

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7月12日上午，雷士照明董事局各方成员及企业内部支持吴长江的员工代表召开闭门会议，就吴长江离开雷士问题展开谈判。微博账号“支持雷士”从13:16开始至18:25陆续发布37条微博曝光了会议过程。

据悉，在会议现场的除了投资方，还有雷士员工、经销商和供应商三方代表。

员工诉求：

“支持雷士”发布微博称，员工与股东方谈判的内容是：第一改组董事会，不能让外行领导内行；第二，争取更多员工期权；第三，要让吴长江尽快回到雷士工作；第四，让施耐德退出雷士。

雷士照明员工表示，如果阎焱和施耐德等股东不尊重员工意见，就会无限期罢工。

经销商诉求：

13:35，会议现场数十名经销商代表提出诉求：第一，外行不能领导内行，吴长江必须回归；第二，要有两个经销商代表进入董事会；第三，施耐德出局。

雷士照明经销商代表表示，如果资方不给出结果，会议不会结束。“支持雷士”发布微博：“经销商会议主题是‘请尊重运营中心，否则你们什么都捞不到。’”

供应商诉求：

会议现场，雷士照明供应商代表发言表示：订单下降、库存暴涨，没法活了。供应商要求解决问题，否则“货款收库存不干了！”

董事会回应：必须按照程序处理诉求

据参会员工透露，闭门会议从上午8:30开始，员工诉求未获得阎焱与施耐德等资方的现场首肯，现场一度发生激烈争吵。

下午，在员工、经销商、供应商三方代表诉求提出后，资方要求中场休息，在董事会成员商议后回复诉求。但近40分钟后，阎炎表示谈判现场无法表态，必须按照董事会程序处理问题。该回应遭到现场员工的坚决反对。雷士照明员工表示，如果阎焱和施耐德等股东不尊重员工和运营商的意见，将会逼使大家作出鱼死网破的动作。场面一度陷入混乱，甚至有员工表示：“如果吴总不回来，我们一起重新做一个品牌！”

15:55阎焱表示他没想到“大家对管理层，对施耐德意见这么大。”并解释，张开鹏是总裁面试得分最高的人，赛富的股权比施耐德高很多，赛富不会将雷士交给施耐德管理。

谈判期间，重庆市南岸区外经贸委的政府领导曾到达会议现场，表示下午有约见董事会的安排，但在得到员工反对后离开会场。

一阵僵持状态后，18:25员工提交了经销商、供应商、管理层的三方诉求书，以及一份政府请愿书。阎焱承诺8月1日前给予回复。谈判会议结束。

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