2012年中国薪酬白皮书显示，2011年国企业平均离职率为26.8%，制造业离职率最高，达到35.6%。而2012年的离职率整体高于2011年。分析人士认为，造成员工离职率高的原因，除了行业人才市场的变化，更多的是企业自身的原因。要怎么抓住员工的心，老板要从软硬件下手，首先要从改善员工的办公体验开始。（实习编辑卢雪花）

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