雷士员工逼宫董事局 吴长江不回归则罢工
据知情人士透露,7月12日上午雷士照明董事局各方成员及企业内部支持吴长江的员工代表召开闭门会议。目前员工与股东方谈判的内容是,第一改组董事会,不能让外行领导内行;第二,争取更多员工期权;第三,要让吴长江尽快回到雷士工作;第四,让施耐德退出雷士。
雷士照明内部员工称,现在企业内部支持吴长江的员工已经向董事会提出条件,希望吴长江回归雷士照明,而如果董事会不尊重员工意见,将会无限期罢工。
上周开始,雷士照明创始人吴长江辞职风波升级,阎炎表示雷士照明董事会并未对吴长江“关上门”,他要回来需满足三个条件:1、必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件;2、处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易;3、必须严格遵守董事会决议。
图片:吴长江微博回应阎炎
自7月12日凌晨00:53起,吴长江一改曾经对辞职事件三缄其口的态度,连发5条微博回应阎炎的三大要求。他说这是阎炎对他的攻击:“1,说我对董事会隐瞒了真相;2,说我有不当关联交易;3,说我不尊重董事会。这三条罪证够大了,但我决不接受!”吴长江解释,5月20日他因公司09年聘请了一位顾问而协助有关部门询问调查,“出于对董事和大股东的尊重,我第一时间告诉了阎焱先生。”5月21日,“阎焱告诉我经董事们商量,一致要求我辞去董事长、ceo及附属公司一切职务,并要求我先回避一段时间。”吴长江在微博中反问:“既然是董事们都已商量决定了,还让我解释什么?”
此外,吴长江表示:“上巿之前所有的关联交易都在招股书中有披露,而且我也承诺在适当时候愿意并入上巿公司,没有违规之事,经得住仼何调查!至于跟董事会在经营方面的分歧,这是我的错,不该同意过多不懂行业、没经验的人进入董事会,外行领导内行一定出问题!”
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