慕思姚吉庆：我的归属感来自内心

2012年09月27日 16:26
来源：凤凰家居 作者：章靖玥

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日前，美的集团的创始人何享健正式将管理权棒交给了职业经理人方洪波。这条新闻一度轰动了中国企业界。而事实上，早在上个世纪末，“姚吉庆”这个名字就曾站在中国民营企业舞台的聚光灯下，见证并参与了华帝所有权与经营权“两权分离”改革的第一步。为此，人们将姚吉庆誉为“中国第一职业经理人”。如今，聊起这段风光的历史，姚吉庆却说：“我只是恰巧在那个时间站在了那个地方。”

从1994年南下至2011年，姚吉庆曾站上4大行业的历史舞台。2012年，他低调离开欧派，就任慕思寝室用品有限公司总裁。他自认不适合做创业者，“我喜欢站在巨人的肩膀上前进，带领企业从一个高度走向另一个高度。”他的职业归属感不来源于企业所有权，而“来自内心”。

“我在做锦上添花的事”

细数起来，姚吉庆曾先后担任过华帝燃具、威莱数码、奥克斯空调和欧派家居的职业经理人。与这几次跳槽相比，2012年他从欧派到慕思显得少有预警、十分低调。今年年初，行业中还在期待欧派新的“姚时代”的到来，不久后便传出他投身健康睡眠事业的消息。

“没有特别的原因，只是因为合同期满了。”提起离开欧派，姚吉庆的回答轻描淡写。欧派合同期满，慕思向他递出橄榄枝，并给了他更大的发展空间：“在欧派是营销总裁，但在慕思要操控一个更大的盘，我更喜欢这样的感觉。”

这次橱柜行业到寝具行业的跨越只是他18年来5次跨行业发展的一个部分，对此，他坦言：“我不愿意在一个行业里分别为竞争对手做事，这是我的原则。”这样的原则对他的适应力提出了巨大的挑战，也成就了他的发展。

相较于创业者，姚吉庆很清楚，自己更适合做一名改革者。他就任过的企业也似乎都是在需要实现新突破的时候想到了“姚吉庆”这个名字。

1999年，华帝燃具在规模不断扩大之后，7位创始人分工管理的弊端日渐显现，企业需要在各方权力平衡之下实现更为健康的发展，姚吉庆被推到台前；2007年，空调行业经历了成本持续走高、出口遭遇滑铁卢、国家能效比强制出台等一系列困境，奥克斯在重压之下力求全新突破、品牌转型，姚吉庆再次亮相。同年，刚刚获得中国橱柜界第一个“十环认证”并斥资800余万元从意大利进口了油漆生产线的欧派硬件水平达到行业一流，姚吉庆出任营销总经理，任职期间对其营销模式进行了大刀阔斧的改革，全面提升了欧派的软实力。

姚吉庆这样总结自己的职业经理人生涯：“我大部分时间还是在做一件锦上添花的事，将企业从一个高度带向另一个高度才是我的核心竞争力。”

18年来，他享受每一次跨行业发展带来的变化，并将老板比作制片人，将自己比作导演：“如果一个导演拍过很多部电影，每一部都很厉害，才能证明这个导演很成功。”享受之余，他也目睹着中国民营企业的前进轨迹。在企业变革的过程中，他主张循序渐进地推动；在企业建立品牌的过程中，他坚信创新的力量；在企业的整个发展过程中，他强调产品力的决定性作用。“其实每一次变化都会很辛苦，但做企业是我的兴趣，在这样的商业游戏中，我很快乐。”

“我的归属感就来自内心”

很多中国职业经理人在事业发展的最后都选择了通过创业来实现人生的归属感。姚吉庆在2002年离开华帝之后也曾与美加科技联合出资成立威莱数码，进军音响行业，实现了从职业经理人向企业所有者的初步转变。但07年他又回到职业经理人的定位，出任奥克斯空调总经理。

“因为刚去做音响的时候，这个行业发展势头非常好，但后来它的变化很大，05年后迅速没落，到现在大家几乎都看不到音响这种东西了。所以我赶紧退出，做回职业经理人。”姚吉庆5年多的创业经历不可谓不成功，威莱数码在不到两年的时间里就已经迅速崛起。但当时作为创业者，要面对大起大落的姚吉庆却在这次经历中更坚定了做职业经理人的选择：“不是非要自己做老板，创业者和职业经理人只是两条不同的发展道路，能找到内心所追求的东西才最重要。我的归属感就来自内心。”

显然，慕思给了姚吉庆新的归属感。慕思所做的健康睡眠对于姚吉庆来说不仅是一个经济产业，也是一项慈善事业。

随着经济社会的迅猛发展，人们的生活节奏不断加快，生活压力也不断增大。有调查显示，人们的睡眠质量与GDP增长成反比，然而却很少有人正确而全面地认识到睡眠质量差的社会危害。曾有人对姚吉庆说：“我希望我做的事情能让别人称赞我，东西卖出去之后能给人带来好处，这样我心里也会踏实。”他很认可这个平实的观点，并深觉健康睡眠事业“太有价值”，他说：“我后半生就准备做这件事了。”

姚吉庆在每一家曾任职的企业中都主导过内部管理或者外部营销上的改革，接手慕思总裁后，他也在第一时间分析了这个健康睡眠产业开创者的现状：慕思的目标在于做世界级的品牌，因而需要引进世界级的团队；其顾客转介绍率较高但渠道覆盖面尚显不足；要保持领先地位必须在不断变化的市场中持续保证产品的技术竞争力。然而对于眼前的慕思来说，最重要的或许还是将它的健康睡眠理念广泛传播并得到消费者的认可。因此，慕思在3月启动了睡眠文化节、8月举办了全球健康睡眠文化之旅，“都是用大家喜闻乐见的娱乐方式普及健康睡眠理念”。

“中国职业经理人已越来越专业”

1999年，华帝“七大老板让贤”风波后，姚吉庆被媒体誉为“中国第一职业经理人”，他则将此称谓归于时代的产物：“这个‘第一’不是指最厉害，只是在那个改革的转折点上，我想如果当时不是我，而是张吉庆、李吉庆或者别的谁，一样会成为这个第一职业经理人。”

某种意义上来说，姚吉庆是一个特殊的个体，也是中国民营企业职业经理人的代表。18年来，他不仅操盘了几大企业的改革，也见证了中国民营企业的发展转型过程。

“对于中国的民营企业来说，前二十年是个人英雄主义时代，现在是系统作战时代，大家开始重视企业发展战略的问题，进入现代化运营阶段。处在这个变化中的中国职业经理人也已经越来越专业。”

黛安芬中国总经理林瀛禄曾说：“专业度，恕我直言，中国大陆职业经理人缺乏这一点。”但在姚吉庆看来，中国职业经理人的市场已经越来越成熟，这个群体中的很多人也已经越来越专业。他自己则计划在退休后成立一家顾问公司，用自己的实际操盘经验服务更多的企业。