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索菲亚王飚:年轻就要敢想敢干


来源:凤凰家居

我觉得年轻人还是想干什么就干什么,但我会适当地提醒他们。比如工作上关于整体投入产出比之间的平衡,因为他们可能在效果打造上是没有问题的,但是80后、90后不算账,我们要提醒他们注意经济效益。除此之外,其他方面明明不如他们,却还要去指导,这不是错的吗?

最近,网络上开始流行起一些关于90后的说法:“1992年出生的人已经正式步入中年”、“1988年出生的中年女子”、“34岁老来得子”。而面对种种生活、工作和社会的压力,似乎没有一点点防备,“90后中年危机”就已悄然来袭。

五四青年节之际,凤凰网推出特别策划#年轻就要敢#,目的是邀请行业大咖从品牌创新以及年轻化的角度,并结合个人年轻时的经历与年轻人做深度的沟通,将品牌从冰冷无感的符号转化为有温度有情感的话题。同时,也带给当下年轻人更多的思考。

本次策划凤凰网有幸邀请到索菲亚家居股份有限公司副总裁王飚接受采访。

索菲亚家居股份有限公司副总裁王飚

【凤凰家居】:人们往往喜欢往不同年龄段的人身上贴标签,如60后、70后是“实干”、“稳重”等,80后、90后是“个性”、“自信”等。那您是怎么看待当下年轻人在生活和工作等方面的行为和态度的?

【王飚】:首先我特别喜欢年轻人,我觉得现在的年轻人比我们这一代已经优秀很多了。从成熟程度来说,他们比我们要高。因为现在的年轻人信息量、知识面必然比我们要广,这是信息时代的特征。只是表现出来的更加自信甚至自我,让一些60后、70后觉得他们处事不成熟而已,但他们看问题的视角、深度、广度都有很大的进步。

在我心里面我特别认可新一代的人。因为我有一些对这个时代是切身感受,比如我们看到国外先进的东西,可能会产生一种天然的自卑感。但这一代人他们跟国际上没有差距,甚至我认为中国以后要真正强大起来,还是要靠这一代人。

【凤凰家居】:我们今天的话题是#年轻就要敢#,您认为年轻就要敢如何?在这方面,您的经历是怎样的?

【王飚】:我觉得年轻人要敢想敢干。因为他们也具备这种知识面和素养了。

我很喜欢年轻人的感觉,我也很喜欢跟年轻人在一起,在心态上我相对比较年轻。对于我自己而言,要不断跟上年轻人的喜好、视野和表达方式。对于他们来讲,就是按自己的想法去干就很好了,我们之间不存在任何代沟。

【凤凰家居】:针对年轻群体,企业在发展中逐渐呈现出了年轻化的趋势,您怎么看待这一趋势?

【王飚】:传统品牌开始年轻化的动作,这其实是落后的,因为年轻化是必然,这并不是一种很前瞻的事情。年轻化不是先进,拥有更前瞻的思维,能够跟未来的年轻人对上话,这才是先进。

【凤凰家居】:索菲亚是怎么做的?

【王飚】:品牌跟年轻一代沟通的工作,一定要由年轻人来做,年轻人跟年轻人之间的对话才是真正的同频对话。在我们这里,动作背后就是决心。因为沟通本来就是平等的,不是谁的位置高谁沟通得就好。有同样喜好、同样背景、同样知识面、同样社会位置的人,才能了解对方的需求。这些不是变革,而是企业发展所必须要做的正常工作。我们现在的人才布局没有70后,研发部也都是80后和90后,甚至现在要刻意增加90后的比重。

【凤凰家居】:其实是每个阶段都有每个阶段要做的事情?

【王飚】:对,所以我特别反对把年轻化当做一种很先进的理念或是一种改革,其实不是,不管你愿意不愿意,最后都是90后做事,当然00后也马上要出道了。只是从60后的角度来看现在,是革新,但我觉得这是必然。

【凤凰家居】:您作为过来人,有什么想对年轻人说的话吗?

【王飚】:我觉得年轻人还是想干什么就干什么,但我会适当地提醒他们。比如工作上关于整体投入产出比之间的平衡,因为他们可能在效果打造上是没有问题的,但是80后、90后不算账,我们要提醒他们注意经济效益。除此之外,其他方面明明不如他们,却还要去指导,这不是错的吗?

【凤凰家居】:好的,谢谢您接受我们的采访。

[责任编辑:许婷]

标签:索菲亚 王飚 年轻化

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