注册

Hold住“90后” 酷漫居荣获智联“2016中国年度最佳雇主提名奖”


来源:凤凰家居

新年伊始,捷报传来!2017年开年,素有人力资源行业“奥斯卡”美誉的智联招聘“中国年度最佳雇主”颁奖典礼在广州W酒店圆满落下帷幕。酷漫居基于在雇主品牌建设,以及在品牌影响力上的杰出表现,从近万家参选企业中脱颖而出,入围“2016中国年度最佳雇主提名奖”。

新年伊始,捷报传来!2017年开年,素有人力资源行业“奥斯卡”美誉的智联招聘“中国年度最佳雇主”颁奖典礼在广州W酒店圆满落下帷幕。酷漫居基于在雇主品牌建设,以及在品牌影响力上的杰出表现,从近万家参选企业中脱颖而出,入围“2016中国年度最佳雇主提名奖”。

酷漫居,智联,最佳雇主

图为酷漫居获奖证书▲

据悉,China Best Employer Award“中国年度最佳雇主”是由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动。该活动始于2005年,由智联招聘、中央电视台经济频道、北京大学强强联合开展了首届“最佳雇主”评选,率先将“雇主品牌”引入了大众传播平台,从雇员的角度出发,寻找中国好雇主。

酷漫居,智联,最佳雇主

社群崛起,推动雇主品牌升级

本次评选的主题为“社群崛起,新雇主经济的演进”,所谓新雇主经济的核心, 是从过去以雇主为主导的雇佣关系, 转变为以尊重、 平等、 合作、 互利为导向的新型雇佣关系, 以适应新的经济模式的发展和85后、 90后职场人群的心理诉求。

随着“互联网+” 和移动互联模式地不断深入, 传统商业中物理和角色的区隔不复存在, 旧的雇主权威被再次瓦解, 伙伴关系取代了雇佣关系, 扁平结构取代了科层组组织, 人们由基于价值认同的情感连接和心灵契约紧密融合在一起, 社群化组织成为新的活跃经济机体。

Hold住“90后”,洞察伙伴关系

在新雇主经济的影响下,现代企业正在逐步形成一个以聚集相同价值观的“同类人”为核心的社会群体。人才已经成为现代企业的核心竞争力,如何获得人才的青睐是企业发展的重中之重。

酷漫居,智联,最佳雇主

在80、90后撑起企业一片天的时代,年轻活跃的80、90后们更希望雇主能予以尊重,他们在选择理想雇主的时候,“尊重员工”成为最重要的参考标准,他们认为雇主不是高高在上的,而是平等合作的伙伴。拥有90%以上是80、90后的员工,以及集动漫、互联网基因于一身的酷漫居,是怎样让员工更有归属感呢?

酷漫居,智联,最佳雇主

事实上,酷漫居对此早有考虑,最明显的体现便是酷漫居的企业使命:“对外,为青少年儿童提供健康快乐的生活方式;对内,追求全体奋斗伙伴精神和物质两方面的幸福。”我们将员工亲切地呼作“家人”,酷漫居家人口中最常说的一句话就是“一家人,一件事,一起干,一定成!”,在企业“家”的文化影响下,酷漫居以“小家服务大家”的态度做好这份儿童事业!

(实习编辑:小范)

[责任编辑:谭韵怡]

标签:酷漫居 智联 最佳雇主

凤凰家居官方微信

0
凤凰新闻 天天有料
分享到: